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又一类长钱顺应长期投资、长期考核趋势而采取新举措。
日前，人力资源和社会保障部公布的数据显示，截至一季度末，企业年金基金投资资产净值达3.7万亿元，近三年累计收益率为7.46%。
值得注意的是，与往年不同，今年公布的投资收益率并非当期和当年，而是近三年累计收益率。对此，多位受访业界人士认为，此举顺应养老金长期投资长期考核的趋势。公布的收益率指标是市场主体参考和对标的指标，公布三年收益率有利于引导年金管理机构长周期投资，引导委托人注重长期收益。
公布近三年累计收益率
上述数据还显示，截至一季度末，企业年金基金建立企业数为16.82万家，参加职工3290.81万人，积累基金规模3.73万亿元；投资资产净值为3.7万亿元，建立组合数5892个，近三年累计收益率为7.46%。同时，22家投管人组合收益，同样为近三年累计收益率口径。
这是企业年金基金首次按近三年累计收益率来公布投资业绩。该收益率采用时间加权法计算，时间区间为2022年4月1日—2025年3月31日，即该指标非年化收益率。
此前公布的投资业绩均为当期和当年累计。例如，2024年前三季度数据显示，第三季度投资收益为533.24亿元、加权平均收益率为1.56%；2024年前三季度，累计收益1153.89亿元，加权平均收益率为3.56%。
对于企业年金基金近三年的业绩表现，一位业界人士向证券时报记者表示，综合考虑过去三年的资本市场表现、企业年金基金绝大部分是固收类组合等情况，这一业绩表现很稳健。
从此前三年完整年度数据看，2024年度数据显示，企业年金基金当年投资收益为1563.23亿元，当年加权平均收益率为4.77%；2023年度加权平均收益率为1.21%，2022年为-1.83%。
长钱遭遇长投难题
拉长时间维度看，作为企业职工的养老钱和中长期资金，企业年金基金长期业绩表现相对稳定。自2007年以来，截至2024年，企业年金的年平均收益率达6.17%。其间，大部分年份都为正收益，只有2008年、2011年、2022年3个年度收益为负，负收益幅度也较小，表现出较好的抗跌能力和回撤小的特性。
业界人士认为，企业年金基金的投资收益率之所以相对稳定，市场化委托和投资管理起到了重要作用。企业年金有四大业务，包括受托管理、账户管理、托管以及投资管理，目前分别有12个受托管理人、18个账户管理人、10个托管人和22个投资管理人。
不过，长期以来，企业年金并非真正意义上的长钱长投。一位投管机构人士介绍，企业年金基金的资金虽然是长期的，但实践中难以实现长期投资，主要原因在于企业年金委托人通常要按季度进行考核。投资管理人都希望能把企业年金考核期变长，但目前的难点在于，企业内部负责年金委托工作的人员也面临考核。如果一个季度所在企业的年金表现排名偏后，企业的相关负责人就会有一定压力甚至遭遇合规性质疑，即为什么要把企业年金委托给投资业绩差的机构管理？
业界人士表示，与全国社保基金不同，人社部没有对企业年金基金的考核权，而只能引导和鼓励长期考核。
引导长期投资+长期考核
对于人社部按“近三年累计收益率”公布业绩，受访的多位管理机构人士均表示欢迎。
“需要顺应养老金长期投资长期考核的大趋势。”一位企业年金投管机构高管向证券时报记者表示，考核肯定还是企业委托人自己来做，但对标的投资收益率现在只有三年期数据，可以鼓励、引导年金管理机构长周期投资，引导委托人注重长期收益。
一位养老险公司资深人士向记者表示，人社部公布企业年金长期收益，既可以引导各界关注长期收益，也可以引导更加理性看待短期波动，扭转过去过分关注短期波动的情况，降低短期波动带来的焦虑和干扰，有助于相关方更加理性地进行决策。
目前，各方在推动各类中长期资金实现长期投资，其中一个维度的举措即是拉长考核周期。
今年1月，在国新办新闻发布会上，证监会主席吴清介绍，六部委印发的《关于推动中长期资金入市工作的实施方案》进一步提出公募基金、国有商业保险公司、基本养老保险基金、年金基金等都要全面建立实施三年以上长周期考核，大幅降低国有商业保险公司当年度经营指标考核权重，细化明确全国社保基金五年以上长周期考核安排。
会上，人社部副部长李忠提到，在推动社保基金市场化投资运营过程中，安全性始终是第一位的考量。下一步，将在确保基金安全的前提下，按照规范、稳健、专业化、市场化运作的原则，更加注重基金中长期收益，健全长周期考核机制，持续完善全国社会保障基金、基本养老保险基金、企业（职业）年金基金投资政策，健全投资监管体系，推动基金取得稳健投资收益。
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